Analisis Kinerja Karyawan Journal Pdf. Membutuhkan karyawan yang mampu bekerja lebih baik dan lebih cepat sehingga diperlukan karyawan yang mempunyai kinerja job performance yang tinggi. Kinerja karyawan secara tidak langsung berpengaruh terhadap citra perusahaan.
Kinerja karyawan secara tidak langsung berpengaruh terhadap citra perusahaan. Transparan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan artinya dalam hal. Alat analisis yang digunakan adalah structural.
Sedangkan berdasarkan analisis koefisien determinasi kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh ketiga variabel yaitu motivasi disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 78.
Observasi kuesioner dan studi dokumentasi dengan metode analisisnya berupa analisis kuantitatif deskriptif yaitu metode analisis kuantitatif data primer yang datanya berupa pernyataan pernyataan yang diangkakan dinilai. Kinerja karyawan secara tidak langsung berpengaruh terhadap citra perusahaan. Hasil analisis pengaruh melalui dengan program terhadap kinerja karyawan pt ksb indonesia cibitung. Faktor penting yang menentukan kinerja karyawan dan kemampuan organisasi beradaptasi dengan perubahan lingkungan menurut bass et al 2003 locander et al 2002 serta yammarino et al 1993 adalah.
